Esta ação permitirá aos participantes conhecerem a metodologia de forma prática e vivenciada, as ferramentas utilizadas para análise e diagnósticos de situação e para orientar um plano de ação de desenvolvimento quantificado. Conforme as avaliações deste workshop ele é considerado uma verdadeira sessão de “coaching” para os participantes. Importante frisar a questão da metodologia do Coaching em Grupos que, se tem forte semelhança metodológica com o Coaching Personalizado, encontra alta complexidade na questão da condução do grupo (postura e monitoramento).

Outra modalidade deste treinamento dirige-se á formação de “Gerentes Coach” que significa instruir os gestores á utilização das ferramentas e das ações de Coaching na sua ação gerencial. Ação de grande repercussão e excelentes resultados para o negócio e para o desenvolvimento das equipes.

Resultados

Coaching: Talvez um dos recursos mais efetivos de treinamento nas organizações. Especialmente indicado para necessidades de gestão aplica-se, de forma muito objetiva, a todo desenvolvimento profissional. Por exemplo, todo profissional em processo de promoção e/ou transferência teria que, necessariamente, passar por algumas sessões de Coaching Personalizado. Outra solução muito efetiva é o Coaching em Grupos (entre funcionários da mesma equipe ou entre pares de equipes diferentes).