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O feedback é uma ação...

importante para corrigir desvios
oportuna para alguns momentos
obrigatória da liderança
fundamental para o desenvolvimento

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Coaching - palestras

Coaching (Gerência Coach):

(Atuamos há mais de 20 anos nesta atividade.)

 

Síntese: Uma das mais potentes ferramentas de desenvolvimento em gestão. Sua metodologia permite orientação e acompanhamento em um processo de educação continuada.

 

Esta ação permitirá aos participantes conhecerem a metodologia de forma prática e vivenciada, as ferramentas utilizadas para análise e diagnósticos de situação e para orientar um plano de ação de desenvolvimento quantificado. Conforme as avaliações deste workshop ele é considerado uma verdadeira sessão de “coaching” para os participantes. Importante frisar a questão da metodologia do Coaching em Grupos que, se tem forte semelhança metodológica com o Coaching Personalizado, encontra alta complexidade na questão da condução do grupo (postura e monitoramento).

Outra modalidade deste treinamento dirige-se á formação de “Gerentes Coach” que significa instruir os gestores á utilização das ferramentas e das ações de Coaching na sua ação gerencial. Ação de grande repercussão e excelentes resultados para o negócio e para o desenvolvimento das equipes.

Leia artigo  - Coaching Personalizado

Artigo  – Coaching em Grupos

Em: 2/10/2009


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