É com satisfação que recebemos o enfoque da comunicação não violenta. Afinal o feedback é uma ação de comunicação e a CNV pode contribuir consideravelmente, principalmente se levarmos em conta a crescente importância da ação de feedback nos processos organizacionais em geral. A comunicação não violenta, de acordo com Marshall Rosenberg tem grande proximidade com […]
Notícias
E Vc, o que pensa?
Nova série de vídeos (10 a 15 m) sobre temas em Gestão de Pessoas com abordagem que levanta questões e reflexões.
Entrevista Bernardo Leite
Bernardo Leite, com dicas de empreendedorismo e carreira em consultotia no podcast "Sua carreira consultora" coordenada por Alexandre Ribas - Imperdível
Breve reflexão sobre o poder nas organizações empresariais
Capítulo do livro "Será que minha empresa é assim"? Lançado em ebook e com lançamento presencial para o 3o. trimestre de 202
Porque feedback é preservação da saúde mental
PORQUE FEEDBACK É FATOR DE SAÚDE MENTAL Do estigma da crítica a protetor da saúde mental Interessante comentar, rapidamente, como...