Desenvolvimento de Liderança

As teorias de liderança normalmente tratam da forma como se deve liderar. Mas está mais do que na hora de se focar o próprio líder. A Escola Comportamental e mesmo a Psicologia Comportamental tratam da relação direta de causa e efeito e do próprio homem como a medida de todas as coisas. Ora, “o homem é a medida de todas as coisas”, citando Protágoras (480 a.C.) reforçando outro pressuposto em Descarte: “Penso, logo existo” (1600).

Não se lidera algo ou a alguém, sem objetivo. Ter uma causa, defender uma idéia ou ser a medida das coisas é condicionante fundamental para se “guiar” para o resultado. Dessa forma a Liderança Comportamental define que “liderar é, antes de tudo, liderar a si próprio”.

Este treinamento o levará a definir, mais claramente, objetivos pessoais e sua própria Missão de vida. Discurso e prática não podem estar separados por um “abismo de boas intenções”! Lidera-se em direção definida pelo objetivo, não apenas das atividades do negócio, mas algo mais. É a liderança voltada para o resultado (maior)!

Resultados

Liderança faz diferença. Este é o diferencial de resultados para toda organização e, ao falarmos da Nova Liderança estamos nos referindo a necessidade de adequar-se a ação de liderança as novas características de equipes e subordinados e as novas exigências do mercado e dos negócios. Maior competitividade, mercado mais exigente e subordinados com mais conhecimento são desafios importantes. A liderança precisa: Comunicar adequadamente, gerir conhecimentos e reter talentos.

Nossos treinamentos in company são desenvolvidos sob medida para melhor atender as necessidades de nossos clientes. Assumimos o compromisso de juntos contruirmos o melhor resultado!

Alguns dos Principais Temas Trabalhados

  • Visão estratégica e postura organizacional
  • O novo perfil da liderança nos dias de hoje
  • O Trio Mágico da Liderança
  • O perfil empreendedor
  • O Trabalho em equipe
  • A ação de monitoramento
  • A estratégica (e difícil) realização do “Feedback” aos subordinados

Obs. Metodologia eminentemente dinâmica e participativa, adequada ao perfil dos participantes (jogos, dinâmicas de grupos, vídeos de treinamento, discussão dirigida).

Leve este treinamento para sua empresa.

Telefones: (11) 2532-9821 / (11) 99408-8347
E-mail: assessoria@bernardoleite.com.br

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