Palestras de Sucesso

O Prof. Bernardo Leite é reconhecido, no mercado, como um dos palestrantes que melhor reúne dinâmica e conteúdo em suas palestras. Formação em Psicologia com Pós Graduação em Adm. de Empresas, larga experiência profissional, carreira acadêmica desde 1980 (Mauá e FGV, entre outras) e grande habilidade de comunicação o tornam um dos palestrantes mais requisitados do mercado.

Seguem alguns temas de sua especialidade (duração média de 90 minutos para qualquer quantidade de participantes > possibilidade de realização de “Workshops” dos temas para público de até 20 participantes – duração média de 4 horas).

Todas as palestras são realizadas com metodologia eminentemente dinâmica e vivencial (desde que a quantidade de participantes permita).

COMUNICAÇÃO E FEEDBACK

• Costumo afirmar que, no mínimo, 100% das empresas têm problemas de comunicação. E não vai nenhum exagero na afirmação. Peter Drucker afirmava que “mais de 60% dos problemas administrativos nas empresas é decorrente de falhas na comunicação”. Mas é na Gestão de Pessoas que a Comunicação e o Feedback assumem importância superlativa.

Programa da Palestra:

• A importância da “nova liderança” e o novo perfil do profissional nas empresas
• O real significado da comunicação e sua importância na liderança
• O que é feedback e qual o seu papel
• Porque é difícil / a força das resistências psicológicas naturais
• Como deve ser a ação motivacional por meio da comunicação e feedback
• Venha descobrir porque “Não há desenvolvimento sem o feedback”
• E a “Técnica da pergunta no Feedback”.

A PRÁTICA DO FEEDBACK

• Feedback é a ferramenta de gestão que possibilita o desenvolvimento profissional. Nesse sentido é determinante para a boa gestão. É, também, procedimento essencial no contato com clientes e com o público em geral.

Programa da palestra:

• Porque temos que trabalhar com o feedback?
• Porque é difícil praticar o feedback. Tanto para quem dá o feedback como para quem recebe.
• Como vencer os “bloqueios” no feedback.
• Porque as pessoas sempre tem resistências.
• O feedback no dia a dia.

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO

• Desenvolver nossa competência empreendedora, assumir riscos, ter a mudança como desafio são atitudes chaves para o sucesso profissional e empresarial.
• Nesta palestra será apresentada uma visão geral do empreendedorismo, destacando-se as atitudes e comportamentos do empreendedor corporativo na sua missão de realizar dentro da empresa. Objetivamos estimular e motivar os participantes a encontrar caminhos que possam desenvolver suas competências para a criatividade e inovação. Se pudesse sintetizar o conceito de empreendedor diria que é “o profissional que faz”. Esse é o valor diferencial dos profissionais que desenvolvem um perfil empreendedor. Todas as empresas precisam desse perfil profissional. O potencial está presente, precisamos desenvolve-lo.

Programa da Palestra:

• Conceitos sobre empreendedorismo e empreendedor;
• O empreendedor corporativo e suas principais características;
• A sobrevivência e o sucesso do empreendedor coorporativo na moderna organização;
• A carreira e seus desdobramentos
• Os diferentes perfis
• Fatores indispensáveis no desenvolvimento da carreira
• O empreendedorismo pode ser adquirido, ensinado e aprendido?
• Perfil do Empreendedor
• Cuidados na administração dos empreendedores na empresa.

O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL “MOVE MONTANHAS”

• Relacionamento Interpessoal é fator chave para resultados sustentáveis. Neste curso você perceberá que, além de permitir um melhor clima organizacional, com maior colaboração mútua, um adequado relacionamento interpessoal facilita soluções e reduz desgastes e despesas desnecessárias.

Programa da Palestra

• Porque Relacionamento Interpessoal importa para os negócios?
• Porque existem conflitos dentro das organizações
• Algumas razões para dificuldades de relacionamento.
• Alguns “antídotos” para problemas de relacionamento interpessoal
• A importância da “percepção” na relação com os outros e com a empresa.
• A tríade: Autoconhecimento / Feedback / Relacionamento – a fórmula para o Sucesso!

O TRIO MÁGICO DA GESTÃO DE PESSOAS

• Liderança faz toda a diferença nos negócios e, mesmo que alguns tenham mais aptidão que outros, esta é uma competência que pode ser desenvolvida.

Programa da Palestra:

• A “nova liderança”
• O perfil dos novos profissionais
• Líderes podem ser desenvolvidos
• O trio mágico;
• A liderança e suas características de ação
• A motivação e sua relação com o exercício da liderança
• A comunicação como ferramenta essencial da liderança
• Um plano de ação de desenvolvimento da liderança

 Depoimentos

Adorei a palestra, além de toda formação profissional do Prof. Bernardo, pude constatar ao conhecê-lo que ele acertou na escolha da sua profissão, pois ele sabe lidar com gente, sem julgar ou persuadir, apenas nos faz refletir sobre nossas atitudes, por meio dos temas abordados como nas palestras e isso é primordial na profissão que ele escolheu. Obrigada pelos ensinamentos.

Roseli Silva Santos – Instituto de Biociências da Universidade de São Paulo

Não poderíamos deixar de agradecer a presença do Prof. Bernardo Leite que mais um ano nos brinda com seu profissionalismo, alegria e amizade, mas principalmente parabeniza-lo pelo excelente nível da palestra apresentada no CMCRH 2013.

Silvia Moraes – Gestora da Moraes Cursos de Gestão Empresarial

Foi um privilégio para o IBQV e para os participantes do 9º Fórum de Qualidade de Vida no Trabalho contar com brilhante palestra do Professor Bernardo Leite Moreira.Ao discorrer sobre o Papel das Lideranças na Construção da Qualidade de Vida no Trabalho, O Profº Bernardo abordou aspectos relevantes no contexto onde se inserem as novas relações de trabalho.

Elizabet Campos – Presidente do IBQV