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PORQUE FEEDBACK É FATOR DE SAÚDE MENTAL Do estigma da crítica a protetor da saúde mental Interessante comentar, rapidamente, como surgiu esse tema. Como muitas outras coisas o feedback “caiu” na minha vida. O que quero dizer é que, apesar de estar bastante envolvido com questões de gestão, liderança, comunicação e comportamento essa abordagem me […]
A IMAGEM É A MENSAGEM Sem dúvida não podemos continuar fazendo a nossa comunicação e oferecendo feedback da forma como fazíamos.Tudo evolui, principalmente quando somos influenciados por fatores externos como, por exemplo, o advento do home office e da comunicação digital.Então temos, a reunião virtual, o WhatsApp, o EAD, a relação com a câmera fechada, […]
Este livro dá continuidade às análises sobre o tema FEEDBACK, buscando maior abrangência, tendo em vista as enormes transformações na gestão e nas relações em geral pelas quais passamos. A vida sempre estará em constante transformação em um maravilhoso movimento de evolução. Assim acontece com as relações, com os negócios, com a gestão empresarial e […]
Ok, feedback sempre foi um procedimento raro, difícil e pouco aproveitado. Mas hoje, com o distanciamento social e o trabalho remoto (que veio para ficar), penso que essa questão deva merecer maior atenção. Tudo bem há tantas vantagens no trabalho remoto que nem preciso enumera-las. Sabemos muitas e há outras mais. Mas também ocorrem alguns […]
Treinamento on-line em 3 módulos (dias 23, 26 e 30 de novembro / horário de 9h ás 11:40min)