A Cultura de Feedback pode ser considerada uma revolução nas relações internas e na dinãmica de desenvolvimento profissional nas Organizações
Category: Artigos.
Relacionamento > Diferencial para o amanhã (Estamos iniciando a Era do Reconhecimento) Presumo não haver dúvida sobre o fato de que o relacionamento sempre foi um fator estratégico e diferencial para os resultados. Mas, respeitando o título, afirmo que a importância do relacionamento tem se tornado cada vez maior a ponto de poder concluir que […]
O “novo” Líder O título não se refere á técnicas propriamente ditas, mas a postura do líder frente ás novas necessidades. E quais são as novas necessidades? Podemos iniciar comentando o desenvolvimento da tecnologia da comunicação que apresenta enorme contribuição que se configuram como mudanças e desafios para o acompanhamento dessas novidades que teimam em […]
INTEGRAÇÃO E COMUNICAÇÃO (combustíveis do “motor” empresarial) Estes dois fatores são determinantes para a geração de riquezas nas organizações. A comunicação é elemento de transmissão de diretrizes, dados e toda uma série de informações que possibilitam o resultado, é matéria prima, é orientação é definição de alvos. É interessante comparar o sistema […]
O Mito Pigmaleão e a Gestão do desenvolvimento Iniciando o nosso tema pergunto: No processo de gestão do desenvolvimento qual é a parcela de responsabilidade que cabe ao Gestor e ao Colaborador? Esta é uma questão complexa e que encontra várias abordagens: Não podemos nos eximir de identificar, no Gestor, uma parcela importante já […]