Sucesso é perder uma competição para o filho. É reconhecer a razão no argumento da filha. Ou será que a isso se chama felicidade? Aliás, sucesso e felicidade são sinônimos? Os dicionários atestam certa semelhança. Felicidade como: “estado de quem é feliz / bom resultado”. Ou Sucesso como: “êxito, resultado feliz”! (Michaelis) É, a principio […]

Há uma prática convencional no mercado empresarial de se dar feedback após a tabulação dos dados da Avaliação de Desempenho. Evidente que a eficácia do feedback não se restringe á essa situação, mas há um dado consistente nesta constatação que precisamos aproveitar:   Feedback se deve dar após o levantamento / identificação de um fato, […]

Revendo o treinamento comportamental   O desenvolvimento de habilidades de gestão, por mais que fundamentados em técnicas e processos metodológicos passa, segundo os pressupostos mais conhecidos, pelo objetivo de mudança de comportamento desses profissionais. Essa premissa, da mudança de comportamento, tem propiciado diversas reflexões sobre a eficácia do método. Fica alguma coisa após o treinamento? […]

  O Prof. Bernardo Leite, renomado consultor e palestrante na área de comportamento organizacional, proferiu, na última 3ª. feira, 13 de outubro, a palestra: Aspectos da Formação Profissional da área de Tecnologia da Informação, por ocasião do Congresso TI Verde, realizada pela Sucesu, com apoio do Senac. A abordagem do Prof. Bernardo foi bastante provocativa, incitando […]

Boas relações humanas são fundamentais para a produtividade? Afirmamos que boas relações humanas é mais efeito do que causa da produtividade. Fundamentamos essa posição com base na análise da visão de processo da organização e no pensamento dialético (Marx). A visão do processo organizacional é, muitas vezes, identificado como mais um modismo das famosas teorias administrativas que […]