Sucesso

Sucesso é perder uma competição para o filho. É reconhecer a razão no argumento da filha.
Ou será que a isso se chama felicidade?
Aliás, sucesso e felicidade são sinônimos?
Os dicionários atestam certa semelhança. Felicidade como: “estado de quem é feliz / bom resultado”. Ou Sucesso como: “êxito, resultado feliz”! (Michaelis)
É, a principio parecem semelhantes.
Mas posso ter sucesso e não ter felicidade. E também posso ter felicidade e não ter sucesso. É possível?
Pois é! Então são diferentes.
Mas existe uma relação entre si. A felicidade por vezes são momentos, o sucesso também.
E é consenso, no senso comum, que se deseja ter sucesso para alcançar felicidade.
Então o que é sucesso? Algo tão simples como conseguir o que se deseja?
Mas é importante ressaltar o que já se disse: “cuidado com o que Você deseja. Pode acabar conseguindo”. Preconizando que por vezes desejamos inadequadamente. E isso por várias razões como: um chamado do ego, um simples desvio de conduta ou até por razões por nós desconhecidas, mas nem por isso menos fortes e influentes.
Dessa forma podemos ter sucesso com bons ou maus resultados, mas sucesso, porque se atingiu o objetivo!
Afinal quantos conseguem sucesso com o prejuízo de alguns (quando não de todos). E assumem que é um sucesso.
Outros a partir de artimanhas e manipulações (algo como “colar” em uma prova e considerar-se bem sucedido).
Ou ainda perseguir um posicionamento apenas para “suprir” uma insegurança, ganhar uma disputa de ego e, simplesmente, ser considerado um “sucesso”.E parece que isso basta para desculpar os meios, pois a maioria aceita essa estratégia.
No entanto, como entender sucesso sem a agregação aos outros. Como entender sua contribuição bem sucedida se não há um legado, por menor que seja.
Este pode parecer apenas um enfoque filosófico, e pode ser, mas como negar a evidencia do fato?
Sinteticamente podemos dizer que Sucesso ë uma conquista enquanto Felicidade um estado de espírito que pode permear todo o processo de busca do sucesso.
Então também posso conjeturar que a felicidade não deriva do sucesso, mas, ao contrário, é o sucesso que deriva da felicidade ou, pelo menos, dessa definição individual de felicidade.
O que podemos concluir é que o sucesso é consequência desse objetivo particular de felicidade.
Por isso nos cabe um enorme desafio: o de escapar da armadilha na escolha do objetivo. Desejamos o que desejamos ou estamos imbuídos dessa necessidade por forças nebulosas e superficiais?
É difícil de fazer, mas crucial para nossa vida. Todos podemos ter sucesso! Temos que refletir os objetivos e confiar, sempre.
Afinal todos desejamos sucesso, seja o que isso for.

Similar Articles

De perto ninguém é norm... Texto referente ao 43o. Capítulo do novo Livro do Prof. Bernardo Leite: Será que minha Empresa é assim? Está na editora para lançamento em breve.
PRÉ LANÇAMENTO DO NOVO ... SERÁ QUE A MINHA EMPRESA É ASSIM? Esse é um livro que trata do comportamento humano. Sem dúvida procura dar foco nos aspectos do Comportamento Organizacional, mas
Treinamento on-line ̵... Treinamento on-line em 3 módulos (dias 23, 26 e 30 de novembro / horário de 9h ás 11:40min)
Depoimentos do treinament... Depoimentos referente avaliação do treinamento de Avaliação de Desempenho e práticas de Feedback realizada pelo Idepro nas dependências da ABTD
Criando Cultura de Feedba... A Cultura de Feedback pode ser considerada uma revolução nas relações internas e na dinãmica de desenvolvimento profissional nas Organizações
Relacionamento > Diferenc... Relacionamento > Diferencial para o amanhã (Estamos iniciando a Era do Reconhecimento) Presumo não haver dúvida sobre o fato de que o relacionamento sempre foi um fator
O novo enfoque da Avalia... O novo enfoque da Avaliação de Desempenho As grandes mudanças no ambiente empresarial e a necessidade de maior aproximação com os objetivos organizacionais alteram substancialmente, os procedimentos
Você está confortável?... Tudo bem, impossível negar que estar confortável é objetivo de todos, mas que é um grande risco não tenham dúvida! Um dos exemplos que utilizo para demonstrar
Feedback e Comunicação ... Dia 17 de Setembro no novo Espaço Conhecer da Siamar assista, a partir das 9:00hs, a Palestra: FEEDBACK E COMUNICAÇÃO FERRAMENTAS ESSENCIAIS DA LIDERANÇA E, no dia
Relacionamento Interpesso... Como se garantir resultados sustentáveis? É tão surpreendente afirmar que teremos muito mais resultados se o ambiente entre as pessoas for bom! Afinal, precisaríamos afirmar isso? Infelizmente
Mais uma parceria de Bern... Em parceria com o Espaço Conhecer, acontecerá nos dias 23 e 24 de junho mais uma turma do curso “Gestão de Pessoas para profissionais de formação técnica”.
Aconteceu em 24.10 –... O sucesso do treinamento “Implantação da Avaliação de Desempenho”, realizado no IDEPRO dia 24/11 passado vai ganhar um “Grupo Especial” no Facebook com todos os participantes do

Leave a Reply

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *