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Ok, feedback sempre foi um procedimento raro, difícil e pouco aproveitado. Mas hoje, com o distanciamento social e o trabalho remoto (que veio para ficar), penso que essa questão deva merecer maior atenção. Tudo bem há tantas vantagens no trabalho remoto que nem preciso enumera-las. Sabemos muitas e há outras mais. Mas também ocorrem alguns […]
SERÁ QUE A MINHA EMPRESA É ASSIM? Esse é um livro que trata do comportamento humano. Sem dúvida procura dar foco nos aspectos do Comportamento Organizacional, mas seu conteúdo permite extrapolações para outras dimensões de aplicação do comportamento. A parte dedicada á apresentação do Ciclo de Vida de uma organização além de descrever uma linha […]
Para onde caminha o clima organizacional quanto á manifestãção autentica das pessoas?
Treinamento on-line em 3 módulos (dias 23, 26 e 30 de novembro / horário de 9h ás 11:40min)
É com satisfação que recebemos o enfoque da comunicação não violenta. Afinal o feedback é uma ação de comunicação e a CNV pode contribuir consideravelmente, principalmente se levarmos em conta a crescente importância da ação de feedback nos processos organizacionais em geral. A comunicação não violenta, de acordo com Marshall Rosenberg tem grande proximidade com […]