ÍNDICE
- Apresentação
- Agradecimentos
- Cultura Organizacional
- A importância da Cultura Organizacional
- A Gestão Organizacional
- A importância da Gestão
- Afinal, Cultura é fator estratégico?
- O Ciclo de Vida das Empresas
- 1º. Estágio: O Dono
- 2º. Estágio: O Dono e seus Assessores
- Pequeno comentário sobre o perfil e os desafios do empreendedor.
- Cenários de Decisão
C. 3º. Estágio: O Dono, seus Assessores e uma Estrutura.
9. A curva de Gauss na análise dos grupos
D. 4º. Estágio: Uma Estrutura
E. 5º. Estágio: A Estrutura
10. Globalização Interna das Organizações
11. Eficiência e Eficácia
F. – 6º. Estágio: Retorno á vocação dos Negócios
G. – 7º. Estágio: A desestruturação da Empresa
H. 8º Estágio: A Estrutura remota
12. Relacionamento > Diferencial para o amanhã
13. Observações sobre o Ciclo de Vida das Empresas
14. A Sociedade Múltipla, a família na Sociedade e a questão da Sucessão.
15. Breve reflexão sobre o poder nas Organizações
16. O Processo de Sucessão na Liderança
17. Curva ABC na Gestão
18. Você está confortável? Cuidado!
19. O desconforto como elemento propulsor de ações
20. O poder da Visão
21. Desenvolvendo Potencial Empreendedor e Inovação
22. Inovação Aplicada
23. A Gestão do Conhecimento deve ser uma atitude
24. NADA SERÁ COMO ANTES
25. A crise é destino?
26. Porque foco em pessoas?
27. Precisamos da Liderança?
28. Comunicação e Integração
- 29. Valores e propósito
- 30. O Conselho na Gestão
- 31. A Questão do Controle
32. Tecnologias / Gerações / Comportamento
33. A Teoria da Conexão
34. Ninguém é substituível
35. Pra ser feliz com mentira, melhor que chore com fé.
36. Relacionamento Interpessoal e Feedback
37. A inteligência das Relações Humanas
38. Nem aplausos, nem vaias, um silencio de morte.
39. Tudo é teatro
40. De perto ninguém é normal
41. Relações complicadas – Assédio Moral
42. Workaholic X Worklover
43. Você aceita perder?
44. Conhecimento, poder e Organização.
45. Sucesso.