Curso: Como Maximizar o Trabalho Compreendendo Organizações e Pessoas

Dia 08/08, uma realização do Portal Consultores, mais um treinamento com Bernardo Leite.

Mais informações acesse: www.consultores.com.br

 

 

Objetivos:

· Aprofundar a análise das organizações sob o prisma do comportamento das pessoas e das pressões da Cultura Organizacional;

· Analisar o “caminho das pedras” para obter apoio e comprometimento nas ações do seu trabalho;

· Entender e praticar a real importância da Comunicação para o alcance dos seus objetivos;

· Praticar e analisar alternativas de desenvolvimento na difícil “arte de ouvir”, elemento fundamental para obtenção de informações estratégicas para suas atividades;

· Conhecer “ferramentas” de eficácia comprovada no desenvolvimento de pessoas e equipes;

· Desenvolver a prática da “leitura” dos valores, princípios, “folclores” e estilo de gestão das organizações em seus diversos estágios de vida (da pequena empresa ás empresas de maior porte);

· Compreender o ciclo de vida das empresas;

· Experimentar os inevitáveis desvios da percepção humana nos diversos aspectos da vida empresarial e nas relações interpessoais.

Mais informações acesse: www.consultores.com.br

Similar Articles

O novo enfoque da Avalia... O novo enfoque da Avaliação de Desempenho As grandes mudanças no ambiente empresarial e a necessidade de maior aproximação com os objetivos organizacionais alteram substancialmente, os procedimentos
Eficiência X Eficácia 1) EFICIÊNCIA é: fazer certo; o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. 2) EFICÁCIA é: a coisa certa; o
E Vc, o que pensa? Nova série de vídeos (10 a 15 m) sobre temas em Gestão de Pessoas com abordagem que levanta questões e reflexões.
Breve reflexão sobre o p... Capítulo do livro "Será que minha empresa é assim"? Lançado em ebook e com lançamento presencial para o 3o. trimestre de 202
Porque feedback é preser... PORQUE FEEDBACK É FATOR DE SAÚDE MENTAL Do estigma da crítica a protetor da saúde mental Interessante comentar, rapidamente, como surgiu esse tema. Como muitas outras coisas
Feedback na era digital A IMAGEM É A MENSAGEM Sem dúvida não podemos continuar fazendo a nossa comunicação e oferecendo feedback da forma como fazíamos.Tudo evolui, principalmente quando somos influenciados por
Apresentação: Implantan... Apresentação no CBTD 22
PRÉ LANÇAMENTO DO NOVO ... SERÁ QUE A MINHA EMPRESA É ASSIM? Esse é um livro que trata do comportamento humano. Sem dúvida procura dar foco nos aspectos do Comportamento Organizacional, mas
Treinamento on-line ̵... Treinamento on-line em 3 módulos (dias 23, 26 e 30 de novembro / horário de 9h ás 11:40min)
Depoimentos do treinament... Depoimentos referente avaliação do treinamento de Avaliação de Desempenho e práticas de Feedback realizada pelo Idepro nas dependências da ABTD
De perto ninguém é norm... Texto referente ao 43o. Capítulo do novo Livro do Prof. Bernardo Leite: Será que minha Empresa é assim? Está na editora para lançamento em breve.
Criando Cultura de Feedba... A Cultura de Feedback pode ser considerada uma revolução nas relações internas e na dinãmica de desenvolvimento profissional nas Organizações
Relacionamento > Diferenc... Relacionamento > Diferencial para o amanhã (Estamos iniciando a Era do Reconhecimento) Presumo não haver dúvida sobre o fato de que o relacionamento sempre foi um fator
Depoimentos sobre o curso... Obs. Omitimos os nomes dos depoentes por não termos solicitado a autorização para divulgação via site. ” O treinamento foi uma rica troca de experiências e um
Você está confortável?... Tudo bem, impossível negar que estar confortável é objetivo de todos, mas que é um grande risco não tenham dúvida! Um dos exemplos que utilizo para demonstrar
Pré lançamento Livro &#...
A cultura organizacional ... Competitividade é uma “moda” que não vai passar. Essa pode ser uma boa notícia para alguns e uma má noticia para outros, mas inevitavelmente é verdadeira. Em
Espaço Conhecer http://www.ozaza.com.br/trabalhos/espaco_conhecer/
Evento no Espaço Conhece... PALESTRAS GRATUITAS NO ESPAÇO CONHECER   No dia 17 de setembro, das 9 hs às 12 hs, o Espaço Conhecer convida para palestras gratuitas “Feedback e Comunicação” e