Melhorando Resultados por Meio dos Colaboradores.

Em evento dia 23 de agosto, em parceria com Espaço Conhecer particparam 50 profissinais, gestores de diversas áreas e empresários de empresas da região de Cotia.

No inicio do evento foi aplicada uma pesquisa de clima cujo resultado  foi apresentado no coquetel oferecido pela CENAR logo após a palestra apresentada pelo Prof. Bernardo Leite.

Temas importantes sobre gestão de pessoas como seleção, avaliação, desenvolvimento, retenção e liderança foram abordados e debatidos com os participantes de forma a sensibilizar sobre a necessidade de olhar os colaboradores com um dos recursos mais flexíveis e adaptáveis das organizações.

Nosso agradecimento especial à CENAR –Patrocinador do evento e aos nossos parceiros A9 Editora, Espaço Conhecer, Fênix Editora, RH Estrategia, MicroPower e Rotary Clubs da região de Cotia.

Similar Articles

De perto ninguém é norm... Texto referente ao 40o. Capítulo do novo Livro do Prof. Bernardo Leite: Será que minha Empresa é assim? Está na editora para lançamento em breve.
Criando Cultura de Feedba... A Cultura de Feedback pode ser considerada uma revolução nas relações internas e na dinãmica de desenvolvimento profissional nas Organizações
Relacionamento > Diferenc... Relacionamento > Diferencial para o amanhã (Estamos iniciando a Era do Reconhecimento) Presumo não haver dúvida sobre o fato de que o relacionamento sempre foi um fator
O novo enfoque da Avalia... O novo enfoque da Avaliação de Desempenho As grandes mudanças no ambiente empresarial e a necessidade de maior aproximação com os objetivos organizacionais alteram substancialmente, os procedimentos
Você está confortável?... Tudo bem, impossível negar que estar confortável é objetivo de todos, mas que é um grande risco não tenham dúvida! Um dos exemplos que utilizo para demonstrar
Treinamento: FEEDBACK �... Data: 28 de setembro de 2017  – das 8:30 ás 18:00hs Local: Rua Cunha, 51 (a duas quadras do Shopping e Metrô Santa Cruz) Investimento: R$ 880,00
A técnica da Pergunta no... Como fazer para alcançar melhores resultados com a prática do Feedback?   A “técnica da pergunta” Vocês sabem que, muitas vezes, para a descoberta da verdade a pergunta
Gestão por Competência Síntese: Este tema tem norteado grande parte das ações na Gestão de Recursos Humanos das organizações. No entanto reconhecemos uma simplificação excessiva no enfoque por parte de
O lado negro da “força” Toda profissão tem seu “lado negro” no mau uso de suas funções, mas nos interessa a área de RH, onde temos conhecimento de causa. Talvez a mais
Liderança Comportamental Síntese: As teorias de liderança normalmente tratam da forma como se deve liderar. Mas está mais do que na hora de se focar o próprio líder. A