Depoimento Palestra USP

Adorei a palestra ” O relacionamento interpessoal move montanhas”.
Além de toda formação profissional do Prof. Bernardo, pude  constatar
ao conhecê-lo que ele acertou na escolha da sua profissão, pois ele
sabe lidar com gente, sem julgar ou persuadir, apenas nos faz refletir
sobre nossas atitudes, por meio dos temas abordados tanto nos cursos
como nas palestras e isso é primordial na profissão que ele escolheu.
Obrigada pelos ensinamentos.

Roseli Silva Santos
Instituto de Biociências da Universidade de São Paulo
Departamento de Fisiologia

Similar Articles

Depoimentos do treinament... Depoimentos referente avaliação do treinamento de Avaliação de Desempenho e práticas de Feedback realizada pelo Idepro nas dependências da ABTD
De perto ninguém é norm... Texto referente ao 40o. Capítulo do novo Livro do Prof. Bernardo Leite: Será que minha Empresa é assim? Está na editora para lançamento em breve.
Criando Cultura de Feedba... A Cultura de Feedback pode ser considerada uma revolução nas relações internas e na dinãmica de desenvolvimento profissional nas Organizações
Relacionamento > Diferenc... Relacionamento > Diferencial para o amanhã (Estamos iniciando a Era do Reconhecimento) Presumo não haver dúvida sobre o fato de que o relacionamento sempre foi um fator
O novo enfoque da Avalia... O novo enfoque da Avaliação de Desempenho As grandes mudanças no ambiente empresarial e a necessidade de maior aproximação com os objetivos organizacionais alteram substancialmente, os procedimentos
Você está confortável?... Tudo bem, impossível negar que estar confortável é objetivo de todos, mas que é um grande risco não tenham dúvida! Um dos exemplos que utilizo para demonstrar
Como elaborar um Plano de... Metodologia desenvolvida pelo Prof. Bernardo Leite com o objetivo de auxiliar os gestores e seus subordinados na elaboração de um plano de ação eficaz. Importante notar que
O poder da visão Este é um tema que deriva da nossa experiência nas atividades de Coaching e no desenvolvimento de Empreendedores. Para o Empreendedor a visão é razão de vida
Melhorando resultados por... De forma geral podemos considerar que dispomos de três tipos de recursos em nossas organizações. Eles são: ·         Recursos Materiais que são: as instalações, edifícios, equipamentos, matérias
Não há desenvolvimento ... Esta afirmação é incontestável. O aprofundamento que temos realizado nesta “ferramenta de gestão” por meio de mais de 100 cursos e palestras para mais de 1000 profissionais e que
Liderança Comportamental LIDERANÇA COMPORTAMENTAL     Muito se fala e se escreve sobre a questão da Liderança. Tema recorrente pela própria circunstância da mutação contínua que a Liderança enseja